İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 02.11.2020 tarih ve 18089 sayılı  “ Koronavirüs Ek Tedbirleri’’ konulu Genelgesi gereği 2020/115 sayılı İl Umumi Hıfzıssıhha Kurul Kararımız çıkartılmıştır. İlgili Genelgede bahsi geçen kamu kurum ve kuruluşları için mesai düzenlemelerini içeren hususları değerlendirmek üzere Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 27. ve 72. maddeleri uyarınca 06.11.2020 tarihinde Sayın Valimiz Seddar YAVUZ başkanlığında yapılan 2020/116 sayılı kurul toplantımızda aşağıdaki kararlar alınmıştır;

KARARLAR

COVID-19 salgını seyrinin giderek artması nedeniyle, salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmayacak ve kamu hizmetlerini aksatmayacak şekilde, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabileceğine ilişkin kamu çalışanlarına yönelik tedbirleri içeren 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi 26 Ağustos 2020 tarih ve 31225 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmış ve kurumlara gönderilmiştir. Bu kapsamda; kamuda çalışan personelin durumları değerlendirilerek, dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanması Valiliğimizce uygun görülmüştür.

Genel idareye bağlı kurum ve kuruluşlarında iş ve işlerin aksatılmaması yönünde gerekli planlamalar kurum amirleri tarafından yapılacak, İlimizde uygulama 10.11.2020 tarihinde başlayacaktır. Bu doğrultuda;

1. Okullarda eğitimin saat 08.00’de başlayıp, sınıfların başlangıç ve teneffüs saatlerinin İl Milli Eğitim Müdürlüğünce kademelendirilmesine,
2. Kamu kurum ve kuruluşlarında (İl Emniyet Müdürlüğü, İl Jandarma Komutanlığı Sağlık teşkilatı ile mesai saatlerinin Özel Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklere göre çalışma saatlerinin farklı olarak düzenlenmesi zorunlu olan kamu kurum ve kuruluşlar hariç) saat 09.00-13.00/13.30-17.30,
3. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve İlçe Belediyelerinde mesai saatlerinin 09.30-13.30/14.00–18.00 olarak uygulanmasına,
4. 60 yaş ve üstü çalışanların (Mülki İdare Amirleri, İl Müdürleri, sağlık, güvenlik, AFAD ve 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü emrinde görevli personel hariç),
5. Hamilelerin,
6. Kronik rahatsızlığı bulunanların (Sağlık raporu veya e-nabızda kayıtlı kronik rahatsızlık kaydı olanlar) idari izinli sayılarak evden çalışmasına,
7. Yukarıdaki 4.5.6. madde dışındaki diğer personelin ise ilgili müdürlük ve kuruluşun üst amiri tarafından planlanarak dönüşümlü (haftalık) olarak çalışmasına,
8. Esnek çalışma kapsamında uzaktan veya dönüşümlü çalışan personelin amirlerinin izni dışında ev ve görev mahallinden ayrılmamasına, hizmetine ihtiyaç duyulanların çağrıldıkları anda görevlerine dönmelerine, zorunlu haller dışında kalabalık ortamlarda bulunmamalarına ve bu durumun ilgili personele tebliği ile taahhüt alınmasına, dönüşümlü çalışan personelin teması en aza indirmek amacıyla görevde olan personel ile temas etmemesi yönünde gerekli tedbirin alınmasına, personelin adres ve iletişim bilgilerinin güncel tutulmasına,
Konu hakkında gerekli hassasiyetin gösterilerek uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesine ve mağduriyete neden olunmamasına oy birliği ile karar verildi.